Om mig

Jeg grundlagde Dialogisk Kapacitet i foråret 2023 med ønsket om at bidrage til bedre, mere meningsfulde og effektive dialoger mellem mennesker – især i organisationer og ledelsesmæssige sammenhænge. På det tidspunkt var jeg i gang med Master in Business Coaching ved Copenhagen Coaching Center (CCC), en uddannelse der har haft stor indflydelse på både min professionelle og personlige udvikling.

Min faglige baggrund er som folkeskolelærer (uddannet i 1999), men størstedelen af mit virke har været inden for skoleledelse – både i folkeskoler, efterskoler og behandlingsskoler. Jeg har været øverste leder i organisationer med alt fra 120 til 1.800 elever, 10 til 350 medarbejdere og op til 17 ledere under mig. Den brede ledelseserfaring har givet mig dyb indsigt i kompleksiteten i organisationers kommunikation og samarbejde.

Et centralt omdrejningspunkt i mit arbejde har altid været dialog. Jeg har en grundlæggende tro på, at udviklende dialoger skaber retning, relation og resultater. Med nysgerrighed, anerkendelse og åbenhed har jeg arbejdet for at styrke dialogen med og mellem elever, forældre, medarbejdere og ledere – og dermed styrke organisationens samlede kapacitet.

I dag arbejder jeg med at styrke den dialogiske kapacitet i organisationer – altså evnen til at skabe udviklende og meningsfulde samtaler, der fremmer ledelse, forandring, innovation og samarbejde. Jeg trækker på mange års praktisk ledererfaring, kombineret med indsigter og metoder fra bl.a. Stifinderuddannelsen og Master in Business Coaching.

Ved større opgaver samarbejder jeg med udvalgte partnere – herunder Genklang og Heinholt Consult – for at sikre den nødvendige kapacitet og de rette kompetencer til opgaveløsningen.