Led bedre gennem dialog

Jeg har haft samtaler med Klaus ad flere omgange og har prøvet flere forskellige teknikker. Klaus er altid meget præcis i hvordan teknikken foregår og hvad den kan. Det giver tryghed og har hjulpet mig til at se nuancerer i min ledelsesstil, som jeg dagligt genkalder mig i ledelsesarbejdet.

"Jeg har igennem ca. to år haft glæde af at have coachsamtaler med Klaus. Som leder i en kompleks organisation og i en hektisk hverdag har Klaus kunnet hjælpe med at sætte retning på egne ledelsesudfordringer både på det personlige plan og det strategisk/organisatoriske plan. Jeg er taknemmelig for at anvende Klaus til at udvikle mig fagligt og personligt."

"Da jeg skulle afprøve de nye værktøjer, som Klaus havde introduceret for mig, overfor medarbejderen, fik jeg problemstillingen lagt på bordet foran os begge i stedet for at tage for meget ejerskab. Jeg fik samtidigt også bekræftet, at mit forarbejde virkede, så det var lettere at få arbejdet problemstillingen helt igennem sammen med medarbejderen.”

"Vores supervisionsforløb muliggjorde, at der blevet skabt rum for løbende konstruktiv sparring, samt faglig reflektion over vores individuelle såvel som fælles pædagogiske praksis. Det har i det store billede betydet, at det trygge rum og de vigtige dialoger, vi har skabt i supervisionsforløbet, fremadrettet vil være en del af løsningen, når vi udfører vores kerneopgave. "

”Det at vende problemstillingen om og ikke gå i løsningsmode med det samme. Helt konkret har jeg været mere nysgerrig på, om mine ledere skal gå ind og overtage konflikter mellem personalet eller i stedet være mere faciliterende og understøttende. Jeg har følt og mærket et respektfuldt rum uden dømmende eller arrogant tone”